www.omicronconsulting.ro > Training > MANAGEMENT versus LEADERSHIP

Scopul trainingului:

Identificarea căilor prin care liderii pot realiza echilibrul dintre aceste două procese opuse (management şi leadership), dar necesare în egală măsură în organizaţii, pentru a arăta că afacerile pot fi o oportunitate atât pentru excelenţa personală cât şi pentru cea organizaţională.

Obiective urmărite:

• Cum se poate elimina lipsa de încredere dintre diferitele niveluri ale organizaţiei;

• Evidenţierea diferenţelor dintre a fi manager şi a fi lider;

• Cum trebuiesc combinate cele două comportamente pentru a realiza excelenţa afacerii împreună cu toţi membrii organizaţiei;

• Stiluri de management şi de leadership;

• Identificarea abilităţilor manageriale şi de leadership ale cursanţilor şi cultivarea lor;

• Dezvoltarea abilităţilor de lider prin jocuri de roluri pe studii de caz concrete;

• Învăţarea creării viziunii, motivaţiei şi elanului necesar al unui lider autentic; Deosebirile faţă de manager;

• Îmbunătăţirea culturii lucrului în echipă - construcţia şi dezvoltarea echipelor;

• Îmbunătăţirea comunicării în organizaţii;

• Construirea excelenţei în echipă şi organizaţie;

• Cultura de firmă şi îmbunătăţirea acesteia;

• Comunicarea şi îmbunătăţirea comportamentului membrilor echipei şi organizaţiei;

Cui se adresează training-ul:

• Top managementului organizaţiei;

• Managerilor de nivel mediu (departamente, compartimente, birouri, servicii,  ateliere, secţii, etc.)

• Persoanelor cheie din organizaţii, a căror programe de carieră includ ocuparea unor poziţii de manageri  în viitorul apropiat;

• Echipelor convenite cu conducerea organizaţiei, care să implementeze singuri sau împreună cu consultanţi externi, schimbare culturală şi a comportamentului angajaţilor.

Modalităţi de desfăşurare:

• În grupuri heterogene, cu manageri şi persoane cheie din diverse organizaţii, în locaţii stabilite de către firma noastră şi anunţate pe pagina noastră de internet;

• Cu grupuri omogene provenind din cadrul aceleiaşi organizaţii, la sediul firmei Client sau în locaţii convenite de comun acord;

• Cursanţii primesc suport de curs, studii de caz şi aplicaţii pe capitole. Cursul se desfăşoară prin prezentare în PowerPoint, este interactiv iar aplicaţiile se prezintă şi rezolvă pe flipchart;

• Se va aplica, pentru dezvoltarea de abilităţi, jocul de roluri pe bază de studii de caz concrete;

Beneficii:

După parcurgerea cursului, participanţii vor fi apţi să:

• Cunoască şi să elimine obstacolele din calea lucrului în echipă;

• Stabilească în ce procent este necesar să se aplice, în organizaţia de unde provine, procesul de management în mod complementar cu procesul de leadership;

• Care este stilul de leadership necesar pentru organizaţie şi cum trebuie îmbunătăţită cultura de firmă;

• Ce schimbări sunt necesare în organizaţie pentru a îmbunătăţi comunicarea, motivarea, lucrul în echipă, delegarea de atribuţii, cultura de firmă şi inovarea în cadrul companiei;

• Care sunt paşii de urmat pentru atingerea excelenţei afacerii, prin îmbunătăţirea leadership-ului;

Durata cursului: 4 zile a câte 8 ore zi