www.omicronconsulting.ro > Training > Cultura de firmă

Scopul trainingului:

Conştientizarea persoanele cheie din organizaţii asupra rolului esenţial pe care îl deţin în privinţa obţinerii succesului sau eşecului acţiunilor lor, îmbunătăţind cultura organizaţională sprijinindu-se pe respectarea demnităţii, personalităţii şi individualităţii tuturor angajaţilor.

Obiective urmărite:

• Cum se poate elimina lipsa de încredere dintre diferitele niveluri ale organizaţiei;

• Cum se poate înlocui competiţia internă cu un climat de colaborare;

• Ce abilităţi trebuie să deţină persoanele cheie ale organizaţiei pentru a implementa o schimbare culturală în organizaţie;

• Cum se construieşte cultura succesului prin evoluţie, învăţare şi progres;

• Cum se anticipează comportamentul organizaţional;

• Care sunt cauzele comportamentului organizaţional;

• Cum trebuie să se lucreze în echipă şi care este rolul liderului în cadrul echipei;

• Pregătirea echipei manageriale a organizaţiei pentru implementarea schimbării culturale şi a comportamentului angajaţilor.

Cui se adresează trainingul:

• Top managementului organizaţiei;

• Managerilor de nivel mediu (compartimente, birouri, servicii, departamente, ateliere, secţii, etc.)

• Persoanelor cheie din organizaţii, ale căror programe de carieră includ ocuparea unor poziţii de manageri  în viitorul apropiat;

• Echipelor desemnate de conducerea organizaţiei, care să implementeze singuri sau împreună cu consultanţi externi, schimbarea culturală şi a comportamentului angajaţilor.

Modalităţi de desfăşurare:

• În grupuri heterogene, cu persoane cheie din diverse organizaţii, în locaţii stabilite de către firma noastră şi anunţate pe pagina noastră de internet ;

• Cu grupuri omogene provenind din cadrul aceleiaşi organizaţii, la sediul firmei Dumneavoastră sau în locaţii convenite de comun acord;

• Cursanţii primesc suport de curs, studii de caz şi aplicaţii pe capitole. Cursul se desfăşoară prin prezentare în PowerPoint, este interactiv, iar aplicaţiile se prezintă şi rezolvă pe flipchart;

Beneficii:

La sfârşitul training – ului persoanele cheie din firmă vor dobândi abilităţile necesare pentru sine dar şi pentru a orienta membrii echipei din care fac parte spre succes:

• conducând acţiunile membrilor echipei spre îndeplinirea nevoilor clienţilor şi spre profit;

• armonizând obiectivele personale cu cele ale organizaţiei;

• îmbunătăţind climatului organizaţional şi cultura managerială

• construind climatul de colaborare în firmă;

NB – Cele mai reuşite training-uri se realizează în cadrul companiilor, după o evaluare completă a atitudinii salariaţilor faţă de companie şi a dimensiunii culturii organizaţionale formate deja.