www.omicronconsulting.ro > Consultanţă > Buna gospodărire a firmei

Scopul consultanţei:

Depistarea tuturor cauzelor ce conduc la pierderi materiale, energetice, de productivitate şi la poluarea mediului, identificarea „locurilor înguste” în organizarea activităţii operaţionale cu consecinţe în scăderea capacităţii de operare, iar pe baza acestor depistări să se stabilească programe simple de înlăturare a lor şi de maximizare a profitului.

Cui se adresează consultanţa:

Companiilor  care doresc să implementeze măsuri mai bune de conducere şi organizare, de creştere a productivităţii muncii, de reducere a poluării mediului, de reducere a costurilor de producţie şi de reducere a risipei şi pierderilor.

Obiective urmărite:

• Modul cum sunt utilizate materiile prime, materialele şi combustibilii în activitatea operaţională şi modul cum poluează acestea mediul;

• Cum sunt depozitate şi valorificate deşeurile;

• Depozitarea, manipularea, utilizarea şi transportul adecvat al materialelor;

• Utilizarea raţională a apei şi a apelor reziduale, reducerea nivelului de poluare a apei, dar şi reducerea pierderilor de apă din activitatea operaţională;

• Modul cum pot fi reduse consumurile de energie electrică şi termică din activitatea companiei şi îmbunătăţirea eficienţei energetice a acesteia;

• Folosirea surselor radiante de căldură sau a gazelor fierbinţi, ca sursă secundară de energie;

• Îmbunătăţirea siguranţei şi protecţiei muncii în activitatea firmei;

• Îmbunătăţirea protecţiei împotriva materialelor cu risc ridicat asupra oamenilor, împotriva protecţiei sonice, olfactive şi a iradiaţiilor;

• Optimizarea logisticii companiei;

• Folosirea acolo unde este posibil, a co-generării energiei electrice, în cadrul proceselor operaţionale ce utilizează cantităţi însemnate de agent termic;

Modalităţi de desfăşurare:

• Consultantul împreună cu persoanele cheie ale Clientului, pe baza expertizării tuturor activităţilor operaţionale, vor depista cauzele ce conduc la pierderi, creşteri de costuri şi la înrăutăţirea protecţiei mediului şi a condiţiilor de muncă;

• Pe baza celor depistate se va elabora un plan de acţiune cuprinzând: scopul acţiunii, cheltuieli necesare, valoarea economiilor ce se vor realiza, persoana responsabilă de realizarea măsurii şi perioada de realizare;

• Prelucrarea planului de acţiune cu toţi salariaţii firmei, pentru a valida schimbarea şi de a-i antrena la realizarea măsurilor;

• Follow – up.